Angelo Manzotti<\/strong>.<\/p>\nLo scenario economico della regione – afferma – \u00e8 \u201ctotalmente devastato\u201d. Per fortuna, esistono delle \u201ceccezioni\u201d, che per\u00f2 sono \u201ca macchia di leopardo\u201d.<\/span><\/p>\nPer il<\/span>\u00a03 marzo<\/strong>\u00a0i sindacati incontreranno la presidente della Giunta regionale, Donatella Tesei, per studiare e avviare un percorso comune che consenta all\u2019Umbria di invertire il processo che negli ultimi 10 anni ha cancellato 12.000 posti di lavoro, con una riduzione del suo prodotto interno lordo di quasi il 16 per cento, collocandola in termini economici tra le regioni del Sud Italia.<\/span><\/p>\nLe cause della crisi<\/h2>\n
Una delle cause della crisi – secondo il segretario Cisl – \u00e8 il sistema del \u201cmassimo ribasso\u201d nelle procedure degli appalti pubblici.<\/span><\/p>\nQuesto comporta \u201cimpoverimento e deterioramento del valore del lavoro, totale incertezza e assenza delle garanzie di sicurezza nei cantieri e cancellazione dei diritti dei lavoratori\u201d.<\/span><\/p>\nC\u2019\u00e8 poi il problema della burocrazia, che va snellita e semplificata anche a livello locale. Finora le proposte e le richieste dei sindacati, anche alla Regione, sono rimaste inascoltate. Manzotti per\u00f2 tiene a precisare che nei primi incontri con la nuova Giunta, soprattutto da parte della Presidente, c\u2019\u00e8 stata \u201cdisponibilit\u00e0\u201d.<\/span><\/p>\n\u00c8 anche a causa della\u00a0burocrazia regionale che\u00a0non si riescono a spendere\u00a0tutti i fondi strutturali\u00a0stanziati dall\u2019Ue. Ci\u00a0sono almeno 10 milioni\u00a0di euro disponibili e\u00a0inutilizzati che, se bene\u00a0investiti, con progetti\u00a0che guardano al futuro\u00a0e che tengono conto delle\u00a0specificit\u00e0 e potenzialit\u00e0\u00a0dell\u2019Umbria (ad esempio\u00a0nei servizi, ambiente\u00a0<\/span>e turismo), possono diventare il volano della ripresa economica.<\/p>\nSoluzione? Sinergia<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\u201cFacciamo sinergia – dice Manzotti – , creiamo un\u2019unica regia con Sviluppumbria e Gepafin per il rilancio del nostro tessuto economico-<\/span>\u00a0produttivo\u201d.<\/span>\u00a0Anche la ricostruzione nelle aree terremotate, bloccata dalla burocrazia, \u00e8 un\u2019opportunit\u00e0 ma si deve intervenire subito per evitare la fuga dei residenti e lo spopolamento. Cos\u00ec come occorrono misure per le cosiddette \u201caree interne svantaggiate\u201d, centri minori che hanno bisogno del mantenimento di servizi essenziali quali la scuola, trasporti e sanit\u00e0. Con una \u201cvisione pi\u00f9 ampia e con progetti<\/span>\u00a0di area, che non siano elettorali, per singoli Comuni\u201d.<\/span><\/p>\nLa Cisl dice basta\u00a0alla politica assistenziale dei \u201cfinanziamenti a pioggia\u201d, premiando invece le aziende virtuose (lavoro stabile e rispetto dell\u2019ambiente) e che fanno innovazione. Servono anche nuove politiche sociali che favoriscano l\u2019ingresso delle donne nel mondo del lavoro, e bisogna tute-<\/span>\u00a0lare la sanit\u00e0 pubblica, che in Umbria offre un buon livello di assistenza \u201cgrazie ai sacrifici e all\u2019impegno del personale\u201d.<\/span><\/p>\nServono per\u00f2 nuove assunzioni spiega il segretario Cisl – per mantenere una \u201cbuona sanit\u00e0\u201d, cos\u00ec come serve nuovo personale per far funzionare gli organi ispettivi che devono vigilare sul mondo del lavoro. In una realt\u00e0 come quella umbra, l\u2019occupazione \u201cin nero\u201d \u00e8 infatti in preoccupante crescita, favorendo cos\u00ec l\u2019illegalit\u00e0 e aprendo spazi a personaggi e ambienti contigui alla criminalit\u00e0 organizzata e ad associazioni di stampo mafioso, come evidenziato da recenti indagini sulla infiltrazione della \u2019ndrangheta.<\/span><\/p>\nDisoccupazione giovanile<\/h2>\n
Una particolare attenzione\u00a0la Cisl la dedica anche\u00a0al problema della disoccupazione\u00a0giovanile, in una regione\u00a0– osserva il segretario\u00a0con la pi\u00f9 alta percentuale\u00a0di giovani che non studiano\u00a0e non cercano lavoro.\u00a0La popolazione \u00e8 sempre\u00a0<\/span>pi\u00f9 anziana, e la crisi demografica<\/span>\u00a0ha ridotto la popolazione di 13.000 abitanti in quattro anni. <\/span><\/p>\nServono dunque giovani, ma l\u201911 per cento di loro fugge dall\u2019Umbria (la percentuale nazionale \u00e8 di circa l\u2019 8 per cento), anche perch\u00e9 si verifica una situazione paradossale: laureati e diplomati hanno difficolt\u00e0 a trovare un lavoro adeguato al loro titolo di studio, tanto che sta aumentando il numero dei cosiddetti \u201coccupati sovraistruiti\u201d. Contemporaneamente, per\u00f2, le aziende umbre hanno difficolt\u00e0 a trovare personale con la qualifica professionale richiesta. <\/span><\/p>\nPer il segretario della Cisl, bisogna che la Regione promuova un tavolo attorno al quale riunire sindacati, imprenditori, universit\u00e0, rappresentanti del mondo del credito e di quello della scuola, per creare una sinergia tra formazione e esigenze delle aziende. Da affiancare a un rilancio e potenziamento della alternanza scuola\/lavoro<\/span>\u00a0e dell\u2019apprendistato.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Enzo Ferrini<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201cDobbiamo lavorare insieme per il bene comune, e ricreare le condizioni per il rilancio del tessuto economico-produttivo dell\u2019Umbria, con un lavoro dignitoso per tutti\u201d. Lo dice, a conclusione di un\u2019intervista a\u00a0La Voce,\u00a0il nuovo segretario regionale della Cisl,\u00a0Angelo Manzotti. Lo scenario economico della regione – afferma – \u00e8 \u201ctotalmente devastato\u201d. Per fortuna, esistono delle \u201ceccezioni\u201d, che […]<\/p>\n","protected":false},"author":393,"featured_media":56349,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1082,6,3991],"tags":[2890,1110],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56348"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/393"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56348"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56348\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56350,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56348\/revisions\/56350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}