{"id":53583,"date":"2018-12-07T14:00:51","date_gmt":"2018-12-07T12:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lavoce.it\/?p=53583"},"modified":"2018-12-06T13:47:09","modified_gmt":"2018-12-06T11:47:09","slug":"castiglione-lago-lavoro-offerta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavoce.it\/castiglione-lago-lavoro-offerta\/","title":{"rendered":"Castiglione del Lago. “Il lavoro non \u00e8 solo domanda\/offerta”"},"content":{"rendered":"

Nell\u2019ambito delle iniziative collegate alla mostra \u201cLabOra: persona, lavoro, bene comune<\/a>. Immagini e testimonianze sul significato, la dignit\u00e0 e le sfide del lavoro\u201d, promossa dalla Consulta delle aggregazioni laicali dell\u2019arcidiocesi, il 23 novembre si \u00e8 svolta a Castigione del Lago la tavola rotonda dal titolo \u201cSfide del lavoro oggi<\/strong>\u201d.<\/span><\/p>\n

Hanno partecipato la prof.ssa Cristina Montesi dell\u2019Universit\u00e0 di Perugia e alcuni imprenditori del luogo, coordinati dalla dott.ssa Elena Teatini: sono emersi i tratti dell\u2019\u201ceconomia civile\u201d e della responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa, alla luce della dottrina sociale della Chiesa e, nel racconto degli imprenditori, un bagaglio di esperienze ricche di intelligenza e passione.<\/span><\/p>\n

Cosa significa “lavoro” oggi<\/h2>\n

Secondo l\u2019economia civile, ha indicato la prof.ssa<\/span> Montesi<\/strong>, il mercato del lavoro non \u00e8 un asettico luogo di incontro tra domanda e offerta, ma un ambito di crescita, di autorealizzazione delle persone e di inclusione sociale. Si tratta di una \u201cterza via\u201d rispetto alle visioni dell\u2019economia classica salariale e di quella marxiana: nel lavoro, infatti, entrano in gioco pi\u00f9 motivazioni, monetarie, intrinseche e trascendenti, come insegna la secolare esperienza del monachesimo benedettino.<\/span><\/p>\n

Visto con tali occhi, il lavoro contempe<\/span>ra pi\u00f9 obiettivi: acquisire attraverso un giusto salario una disponibilit\u00e0 di beni sufficiente a soddisfare almeno i bisogni fondamentali; far valere i diritti delle persone; ridurre le disuguaglianze; dotare di senso le attivit\u00e0; non distruggere i beni relazionali, sia all\u2019interno dell\u2019impresa (superando l\u2019esasperata competizione tra individui e la conflittualit\u00e0 capitale-lavoro) sia al di fuori di essa; conciliare l\u2019attivit\u00e0 produttiva e il consumo con i limiti biofisici della Terra.<\/span><\/p>\n

Tra i numerosi aspetti che caratterizzano il lavoro negli scenari della contemporaneit\u00e0, Montesi ha ricordato uno dei pi\u00f9 evidenti: oggi si parla non tanto di lavoro, quanto di attivit\u00e0. Il lavoro si \u00e8 infatti trasformato, \u00e8 ormai un insieme di attivit\u00e0: non \u00e8 costituito solo da competenze di base e tecniche, ma si \u00e8 arricchito anche di competenze relazionali, creative, comunicative ed espressive.<\/span><\/p>\n

Le esperienze delle aziende del luogo<\/h2>\n

Le aziende del luogo, di varia natura e dimensione, hanno mostrato in cosa pu\u00f2 consistere, sul campo, l\u2019interrogarsi costantemente sul bene dell\u2019azienda e sul bene comune.<\/span> Paola Butali<\/strong>, titolare della fattoria e azienda agricola \u201cLa Cerreta\u201d, ha raccontato la sua storia di donna e imprenditrice, appassionata della terra e fiduciosa nel valore della bellezza,<\/span> tanto da creare, all\u2019interno della tenuta, un percorso di sculture e istallazioni amalgamato alla campagna e alle sue attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Alle problematiche dell\u2019internazionalizzazione dell\u2019impresa ha fatto riferimento<\/span> Stefano Milic<\/strong>, direttore generale della Elettromil srl, richiamando la costante attenzione a coniugare il rispetto per i lavoratori e la presenza dell\u2019azienda in Paesi esteri, anche molto diversi per tradizioni e cultura (Slovacchia, Cina, India).<\/span><\/p>\n

Cristian Giardini<\/strong>, amministratore delegato della Giardini mangimi spa, ha sottolineato l\u2019importanza del gioco di squadra e della scelta, rivelatasi vincente, di assumere in prevalenza lavoratori del luogo e di utilizzare materie prime provenienti dal territorio. La cura per l\u2019identit\u00e0 del territorio si rivela anche nell\u2019adesione dell\u2019azienda al Bollino di provenienza del Trasimeno.<\/span><\/p>\n

Infine \u00e8 intervenuto<\/span> Giovanni Segantin<\/strong>, responsabile della comunit\u00e0 di accoglienza<\/span> \u201cIl Casolare\u201d, che gestisce l\u2019azienda agraria della Fondazione Gostino onlus: qui il lavoro, assieme alla preghiera, \u00e8 parte fondante dell\u2019esperienza quotidiana che viene proposta a quanti, provenienti da storie difficili, vivono nella comunit\u00e0 (ad esempio giovani con problemi di droga, di alcol o con esperienze familiari dolorose), secondo i princ\u00ecpi della gratuit\u00e0 e del dono, propri dell\u2019economia cristiana.<\/span><\/p>\n

Nei complessi scenari delineati dalla prof.ssa Montesi, queste storie aziendali hanno testimoniato una grande ricchezza. Nel nostro territorio sono in atto interessanti tentativi di rispondere alle odierne sfide del lavoro. Traspare la profonda corrispondenza tra le aspirazioni di chi lavora e crea lavoro, e le parole di Papa Francesco: \u201cNel lavoro libero, creativo, partecipativo e solidale l\u2019essere umano esprime ed accresce la dignit\u00e0 della propria vita\u201d (<\/span>Evangelii gaudium<\/em>, 192).<\/span><\/p>\n

Alessandra Di Pilla<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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