{"id":30896,"date":"2015-03-13T13:54:01","date_gmt":"2015-03-13T11:54:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lavoce.it\/?p=30896"},"modified":"2015-03-13T13:54:01","modified_gmt":"2015-03-13T11:54:01","slug":"dove-il-lavoro-e-a-misura-di-famiglia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavoce.it\/dove-il-lavoro-e-a-misura-di-famiglia\/","title":{"rendered":"Dove il lavoro \u00e8 a misura di famiglia"},"content":{"rendered":"
\"La<\/a>
La premiazione della UmbraGroup<\/figcaption><\/figure>\n

Vorrei far passare a tutti la gioia e la felicit\u00e0, s\u00ec, felicit\u00e0, provata domenica scorsa partecipando nella Sala della Conciliazione, palazzo comunale di Assisi, alla premiazione delle aziende che si sono meritate questo grande e storico premio.<\/p>\n

Potremmo parlare di una vera e propria \u201cRivoluzione copernicana\u201d quella evidenziata dal \u201cPremio Citt\u00e0 di Assisi aziende family friendly\u201d, intitolato al grande imprenditore umbro Valter Baldaccini<\/strong>, recentemente scomparso. Questa era la seconda edizione<\/p>\n

Ho vissuto un\u2019esperienza unica per la sua grandezza e il suo valore rivoluzionario. Le ditte premiate hanno colpito e fatto gioire perch\u00e9 con dati alla mano hanno dimostrato che pi\u00f9 si interagisce con la famiglia e pi\u00f9 i dipendenti lavorano con gioia e profitto, aumentando cos\u00ec il fatturato e dando possibilit\u00e0 nuove di lavoro a tanti altri.<\/p>\n

Era presente come relatore anche un docente della pontificia Universit\u00e0 di Santa Croce (Roma), Jos\u00e9 Angel Lombo<\/strong>, che brillantemente (come sanno fare gli spagnoli) ci ha spiegato perch\u00e9 dovr\u00e0 essere cos\u00ec se si vuole ricostruire il Paese partendo anche da una nuova e sana economia.<\/p>\n

La teoria dell\u2019homo oeconomicus<\/em> dopo pi\u00f9 di 50 anni \u00e8 fallita, mentre l\u2019economia nel suo impianto organizzativo\u2002copia l\u2019organizzazione familiare l\u2019economia procede, cresce e si sviluppa, creando bene comune, anche promuovendo una societ\u00e0 pi\u00f9 forte e coesa attraverso la famiglia.<\/p>\n

Finalmente abbiamo sentito valorizzata la famiglia senza se e senza ma.<\/p>\n

Politici, imparate!<\/p>\n

Mi piace ricordare e raccontare alcuni flash, tanto per essere concreta, alcuni particolari raccontati dall\u2019Amministratore delegato della ditta FM di Roma. Questa ditta \u00e8 partita da subito con un approccio nuovo e rivoluzionario con i propri 5 dipendenti 12 anni fa ed ora sono 250. Non hanno un orario fisso, d\u2019inizio e fine lavoro. I bambini dei dipendenti, in caso di necessit\u00e0, sono accolti e passano ore nell\u2019ufficio della mamma e del pap\u00e0, liberi di muoversi e giocare.<\/p>\n

Quando nasce un bimbo, fiocco rosa e festa per tutti. Aiuti particolari per chi aspetta un bimbo ed \u00e8 in difficolt\u00e0. E poi tante altre possibilit\u00e0 concrete, perch\u00e9 la famiglia dei dipendenti viene prima della \u201cfamiglia lavorativa\u201d. Ora \u00e8 nato il progetto \u201cCasa al quadrato\u201d: un luogo cio\u00e8 dove il dipendente non trovi differenza tra casa e lavoro. Un vero sogno rivoluzionario che dovrebbe essere la molla che potr\u00e0 far partire altri coraggiosi imprenditori italiani e stranieri. E questa non \u00e8 stata gioia vera per chi ha a cuore l\u2019Italia?<\/p>\n

Questa iniziativa, nata grazie alla mente illuminata del presidente del Movimento per la vita di Perugia, Vincenzo Silvestrelli<\/strong>, in sintonia con il Comune di Assisi, \u00e8 una strada privilegiata di promozione e salvezza della vita umana e della famiglia.<\/p>\n

Premio Assisi Aziende family friendly. Tre le premiate: Telecom Spa, Qui! Group Spa, eFm srl<\/h3>\n

Domenica 8 marzo nel giorno della festa della donna, in Assisi presso la Sala della Conciliazione in Piazza del Comune, sono stati consegnati i riconoscimenti alle tre aziende vincitrici del Premio \u201cCitt\u00e0 di Assisi Aziende Family Friendly \u2013 Valter Baldaccini\u201d istituito con l\u2019obiettivo di valorizzare e diffondere le azioni di pari opportunit\u00e0 e di conciliazione vita-famiglia-lavoro svolte dalle imprese in favore dei propri dipendenti. La giuria del Premio, presieduta da Beatrice Baldaccini<\/strong> (Direttore risorse umane e comunicazione della \u201cUmbra Group\u201d) ha scelto Telecom S.p.a., Qui! Group S.p.a, eFm S.r.l. che hanno presentato le loro iniziative.<\/p>\n

Telecom Italia<\/strong> ha sviluppato e consolidato negli anni numerose iniziative per agevolare l\u2019equilibro tra vita lavorativa e tempo libero, favorendo le esigenze dei dipendenti e delle loro famiglie e per promuovere il benessere-fisico dei colleghi. QUI! Group<\/strong> si \u00e8 distinta quale azienda virtuosa che opera al fianco delle lavoratrici che rappresentano il 70% della forza lavoro. Numerosi sono gli interventi di conciliazione messi in atto al fine di garantire alle \u201cfuture madri del Gruppo\u201d, ma anche ai nascituri, il giusto supporto nei periodi pre e post-gravidanza. eFM<\/strong> ha operato sulle modalit\u00e0 organizzative, i tempi di lavoro, i servizi per la famiglia, l\u2019organizzazione degli spazi focalizzandosi soprattutto su iniziative finalizzate a coniugare maternit\u00e0 e carriera. All\u2019incontro sono intervenuti tra gli altri il sindaco di Assisi Claudio Ricci, Vincenzo Silvestrelli\u2002presidente del Movimento per la Vita di Perugia, Jos\u00e9 Angel Lombo\u2002della Pontificia Universit\u00e0 della Santa Croce, Riccardo Finetti\u2002della Scuola di Economia civile, Carla Casciari\u2002, vice presidente Regione Umbria, Antonio Lunghi\u2002, vice sindaco di Assisi. Ha consegnato i premi Beatrice Baldaccini\u2002dell\u2019Umbra Group, presidente di Giuria. Ha moderato Anna Mossuto, direttore del Corriere dell\u2019Umbria<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vorrei far passare a tutti la gioia e la felicit\u00e0, s\u00ec, felicit\u00e0, provata domenica scorsa partecipando nella Sala della Conciliazione, palazzo comunale di Assisi, alla premiazione delle aziende che si sono meritate questo grande e storico premio. Potremmo parlare di una vera e propria \u201cRivoluzione copernicana\u201d quella evidenziata dal \u201cPremio Citt\u00e0 di Assisi aziende family […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[2164,1110,1113,1076,1311,1335,3096],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30896"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30896"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30897,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30896\/revisions\/30897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}