{"id":27268,"date":"2014-07-25T17:18:49","date_gmt":"2014-07-25T15:18:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lavoce.it\/?p=27268"},"modified":"2014-07-25T17:18:49","modified_gmt":"2014-07-25T15:18:49","slug":"ramadan-istruzioni-per-imprese-con-dipendenti-musulmani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavoce.it\/ramadan-istruzioni-per-imprese-con-dipendenti-musulmani\/","title":{"rendered":"Ramadan: istruzioni per imprese con dipendenti musulmani"},"content":{"rendered":"

\"musulmani-ramadan-preghiera-sul-lavoro-islam-ufficio\"<\/a>All\u2019inizio del mese di Ramadan, mese sacro per i musulmani che prevede il digiuno dal tramonto all\u2019alba (vedi articolo a pag. 8 di questo giornale), imprenditori e direttori di attivit\u00e0 commercialie produttive si sono preoccupati per la sicurezza e l\u2019incolumit\u00e0 dei loro dipendenti. Infatti, se uno non mangia e non beve per tutta la giornata, piuttosto lunga d\u2019estate, pu\u00f2 soffrire di disturbi anche gravi. Perci\u00f2 l\u2019Inail si \u00e8 preoccupata che nelle fabbriche e nei cantieri la debolezza provocata dal digiuno non provochi incidenti.<\/p>\n

\u00c8 da rilevare che i lavoratori di religiome musulmana sono ormai varie centinaia di migliaia in tutta Italia, per questo si sono interessati al problema sindacati e imprenditori. Allo scopo, in Umbria, l\u2019Inail ha elaborato un progetto sperimentale in collaborazione con alcune Aziende sanitarie locali, volto a sensibilizzare lavoratori e imprenditori. Il progetto ha comportato la distribuzione, durante il Ramadan, di un documento con alcune indicazioni utili, tra le quali vi erano queste indicazioni:<\/p>\n

– segnalare al medico competente questi lavoratori al fine di prevenire effetti avversi nei soggetti maggiormente sensibili al digiuno (malattie metaboliche, cardiopatie, epatopatie, turbe endocrine, anziani, particolari trattamenti terapeutici);<\/p>\n

– predisporre di un piano di lavoro per garantire una distribuzione dei carichi di lavoro che tenga contro del digiuno dei propri dipendenti o colleghi;<\/p>\n

– favorire momenti di recupero durante la giornata lavorativa;<\/p>\n

– predisporre un piano di monitoraggio per la sicurezza durante il periodo di Ramadan con i lavoratori coinvolti;<\/p>\n

– predisporre delle misure di supporto in caso di malore per questi lavoratori in modo specifico (acqua, ghiaccio, zucchero, sali minerali);<\/p>\n

– garantire momenti di informazione sul rapporto tra lavoro e digiuno avvalendosi nel caso di mediatori culturali;<\/p>\n

– assicurare durante il periodo un coordinamento con il medico competente e i necessari raccordi con l\u2019emergenza pubblica;<\/p>\n

– segnalare e registrare situazioni di malore in questa categoria di lavoratori, comunicandole al medico competente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

All\u2019inizio del mese di Ramadan, mese sacro per i musulmani che prevede il digiuno dal tramonto all\u2019alba (vedi articolo a pag. 8 di questo giornale), imprenditori e direttori di attivit\u00e0 commercialie produttive si sono preoccupati per la sicurezza e l\u2019incolumit\u00e0 dei loro dipendenti. Infatti, se uno non mangia e non beve per tutta la giornata, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[1107,1076,1779],"class_list":["post-27268","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-societa","tag-cultura-2","tag-lavoro","tag-ramadan"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27268"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27275,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27268\/revisions\/27275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavoce.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}